Urteil vom 11.03.2025, AZ IX R 34/21, ECLI:DE:BFH:2025:U.110325.IXR34.21.0§ 44 Abs 1 FGO, § 32i Abs 9 AO, § 347 AO, Art 15 Abs 1 EUV 2016/679, Art 15 Abs 3 EUV 2016/679
Beschluss vom 11.03.2025, AZ 10 B 14/24, ECLI:DE:BVerwG:2025:110325B10B14.24.0Art 267 Abs 3 AEUV, Art 4 Abs 1 Buchst b EGRL 60/2000, Anh V Nr 2.1.1 EGRL 60/2000, Anh V Nr 2.1.2 EGRL 60/2000, Art 6 FFHRL
Urteil vom 11.03.2025, AZ IX R 30/22, ECLI:DE:BFH:2025:U.110325.IXR30.22.0§ 41 Abs 1 FGO, § 155 S 1 FGO, § 50a Abs 1 EStG 2009, § 128a Abs 1 ZPO, § 128a Abs 3 S 1 ZPO
Urteil vom 11.03.2025, AZ 3 AZR 75/24, ECLI:DE:BAG:2025:110325.U.3AZR75.24.0§ 1a Abs 2 BetrAVG, § 1a Abs 1 BetrAVG, § 1a Abs 1a BetrAVG, § 19 Abs 1 BetrAVG, § 1 TVG
Beschluss vom 11.03.2025, AZ 9 B 59/24, ECLI:DE:BVerwG:2025:110325B9B59.24.0Art 3 Abs 2 Buchst a EURL 52/2014, Art 5 Abs 2 EURL 52/2014, Art 96a Abs 1 VwVfG BY
Urteil vom 11.03.2025, AZ 3 AZR 53/24, ECLI:DE:BAG:2025:110325.U.3AZR53.24.0§ 19 Abs 1 BetrAVG, § 1a Abs 1a BetrAVG, § 1 TVG, § 1a Abs 1 BetrAVG, § 1a Abs 2 BetrAVG
Beschluss vom 11.03.2025, AZ VIII B 5/24, ECLI:DE:BFH:2025:B.110325.VIIIB5.24.0§ 116 Abs 3 S 3 FGO, § 155 FGO, § 293 ZPO, § 115 Abs 2 Nr 3 FGO
Beschluss vom 11.03.2025, AZ VIII B 21/24, ECLI:DE:BFH:2025:B.110325.VIIIB21.24.0§ 155 FGO, § 119 Nr 3 FGO, § 227 ZPO
Beschluss vom 11.03.2025, AZ II ZB 9/24, ECLI:DE:BGH:2025:110325BIIZB9.24.0§ 18 Abs 1 HGB
Beschluss vom 11.03.2025, AZ 5 StR 646/24, ECLI:DE:BGH:2025:110325B5STR646.24.0
Beschluss vom 11.03.2025, AZ II ZR 120/24, ECLI:DE:BGH:2025:110325BIIZR120.24.0
Beschluss vom 11.03.2025, AZ II ZR 23/23, ECLI:DE:BGH:2025:110325BIIZR23.23.0
Beschluss vom 11.03.2025, AZ X ZR 114/22, ECLI:DE:BGH:2025:110325BXZR114.22.0§ 51 Abs 1 GKG
Beschluss vom 11.03.2025, AZ VIa ZR 942/23, ECLI:DE:BGH:2025:110325BVIAZR942.23.0
Beschluss vom 11.03.2025, AZ VIa ZR 288/23, ECLI:DE:BGH:2025:110325BVIAZR288.23.0
Beschluss vom 11.03.2025, AZ II ZR 139/23, ECLI:DE:BGH:2025:110325BIIZR139.23.0
Von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) einschließlich des Anspruchs auf einen Arbeitgeberzuschuss nach § 1a Abs. 1a BetrAVG kann gemäß § 19 Abs. 1 BetrAVG* auch in Tarifverträgen abgewichen werden, die bereits vor Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenstärkungsgesetzes am 1. Januar 2018 geschlossen wurden. | Die Revision des Beklagten war vor dem Dritten Senat des Bundesarbeitsgerichts erfolgreich. Die Auslegung von § 19 Abs. 1 BetrAVG ergibt, dass von § 1a BetrAVG abweichende Regelungen auch in vor dem Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenstärkungsgesetzes geschlossenen Tarifverträgen enthalten sein können. Mit den Regelungen des TV-EUmw/VKA liegt eine solche von § 1a BetrAVG abweichende Regelung im Sinne des § 19 Abs. 1 BetrAVG vor. Es bedarf weder einer konkreten oder ausdrücklichen Abbedingung des Zulagenanspruchs aus § 1a Abs. 1a BetrAVG im Tarifvertrag noch einer hierauf bezogenen oder sonstigen Kompensation.
Beschluss vom 10.03.2025, AZ 5 StR 705/24, ECLI:DE:BGH:2025:100325B5STR705.24.0
Beschluss vom 10.03.2025, AZ 5 StR 694/24, ECLI:DE:BGH:2025:100325B5STR694.24.0
Beschluss vom 07.03.2025, AZ XI B 11/24, ECLI:DE:BFH:2025:B.070325.XIB11.24.0§ 96 Abs 2 FGO, § 115 Abs 2 Nr 3 FGO, § 119 Nr 3 FGO, § 227 Abs 1 ZPO, § 227 Abs 2 ZPO