Urteil des BSG vom 25.11.2020, AZ B 6 KA 29/19 R
Urteil vom 25.11.2020, AZ B 6 KA 29/19 R, ECLI:DE:BSG:2020:251120UB6KA2919R0
Urteil vom 25.11.2020, AZ B 6 KA 29/19 R, ECLI:DE:BSG:2020:251120UB6KA2919R0
Pressemitteilung Nr. 42/20 | 10. Europarechtliches Symposion beim Bundesarbeitsgericht
Beschluss vom 25.11.2020, AZ XII ZB 394/20, ECLI:DE:BGH:2020:251120BXIIZB394.20.0§ 69 FamFG, § 70 FamFG
Urteil vom 25.11.2020, AZ XII ZR 40/19, ECLI:DE:BGH:2020:251120UXIIZR40.19.0§ 536 Abs 1 BGB, § 536 Abs 3 BGB
Beschluss vom 25.11.2020, AZ XII ZB 352/20, ECLI:DE:BGH:2020:251120BXIIZB352.20.0§ 325 Abs 1 FamFG
Beschluss vom 25.11.2020, AZ XII ZB 256/20, ECLI:DE:BGH:2020:251120BXIIZB256.20.0§ 233 ZPO
Beschluss vom 25.11.2020, AZ B 6 KA 36/19 B, ECLI:DE:BSG:2020:251120BB6KA3619B0Art 12 Abs 1 GG, § 95 Abs 6 SGB 5, § 95d Abs 3 S 3 SGB 5
Urteil vom 25.11.2020, AZ B 6 KA 14/19 R, ECLI:DE:BSG:2020:251120UB6KA1419R0
Urteil vom 25.11.2020, AZ B 6 KA 28/19 R, ECLI:DE:BSG:2020:251120UB6KA2819R0§ 87 Abs 1 SGB 5, § 87 Abs 2 SGB 5, § 115b SGB 5, § 295 Abs 1 S 4 SGB 5, Kap 31 EBM-Ä 2008
Urteil vom 24. November 2020 – 5 StR 553/19
Urteil vom 24.11.2020, AZ 1 AZR 726/19, ECLI:DE:BAG:2020:241120.U.1AZR726.19.0
Urteil vom 24.11.2020, AZ 1 AZR 319/19, ECLI:DE:BAG:2020:241120.U.1AZR319.19.0
Beschluss vom 24.11.2020, AZ VI ZB 57/20, ECLI:DE:BGH:2020:241120BVIZB57.20.0§ 520 Abs 3 S 2 Nr 2 ZPO
Urteil vom 24.11.2020, AZ VI ZR 415/19, ECLI:DE:BGH:2020:241120UVIZR415.19.0§ 138 Abs 1 ZPO, § 138 Abs 2 ZPO, § 138 Abs 3 ZPO, § 286 ZPO
Urteil vom 24.11.2020, AZ B 12 KR 31/19 R§ 240 Abs 1 SGB 5, § 3 SzBeitrVfGrs, § 15 SGB 4, § 2 EStG, § 10 Abs 1a EStG
Beschluss vom 24.11.2020, AZ 28 W (pat) 554/19, ECLI:DE:BPatG:2020:241120B28Wpat554.19.0
Beschluss vom 24.11.2020, AZ 28 W (pat) 14/18, ECLI:DE:BPatG:2020:241120B28Wpat14.18.0
Verhandlungsort: Außenstelle des Bundesgerichtshofs – Rintheimer Querallee 11, Sitzungssaal E 004
Mit heute veröffentlichtem Beschluss hat die 3. Kammer des Ersten Senats des Bundesverfassungsgerichts eine Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidungen zu einer Kündigung wegen einer groben menschenverachtenden Äußerung nicht zur Entscheidung angenommen. Der Beschwerdeführer betitelte in einer kontrovers ablaufenden Betriebsratssitzung einen dunkelhäutigen Kollegen mit den Worten „Ugah, Ugah!“. Die daraufhin ausgesprochene Kündigung erachteten die Arbeitsgerichte als wirksam. Dagegen berief sich der Beschwerdeführer auf das Grundrecht der Meinungsfreiheit aus Art. 5 Abs. 1 GG. Seine Verfassungsbeschwerde hatte jedoch keinen Erfolg. Insbesondere waren die Entscheidungen der Gerichte für Arbeitssachen, wonach die Äußerung eine menschenverachtende Diskriminierung darstellt, die sich nicht unter Berufung auf Art. 5 Abs. 1 GG rechtfertigen lässt, verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden.
Der unter anderem für das Markenrecht zuständige I. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat über die Frage zu entscheiden, ob der Goldton des „Lindt Goldhasen“ Markenschutz genießt.