Pressestelle des BAG

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PM: Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam – Die Frage eines etwaigen Betriebs(teil)übergangs kann offen bleiben | siehe auch: Urteil des 8. Senats vom 27.2.2020 – 8 AZR 215/19 –

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Pressemitteilung Nr. 11/20 | Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam – Die Frage eines etwaigen Betriebs(teil)übergangs kann offen bleiben | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27. Februar 2020 – 8 AZR 215/19 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12. April 2019 – 6 Sa 1641/18 –

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Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam – Die Frage eines etwaigen Betriebs(teil)übergangs kann offen bleiben | siehe auch: Urteil des 8. Senats vom 27.2.2020 – 8 AZR 215/19 – (Pressemeldung des BAG)

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Pressemitteilung Nr. 11/20 | Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam – Die Frage eines etwaigen Betriebs(teil)übergangs kann offen bleiben | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27. Februar 2020 – 8 AZR 215/19 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12. April 2019 – 6 Sa 1641/18 –

PM: Keine Entscheidung über Mitbestimmung des Betriebsrats bei Nutzung von Twitter durch den Arbeitgeber | siehe auch: Beschluss des 1. Senats vom 25.2.2020 – 1 ABR 40/18 –

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Pressemitteilung Nr. 9/20 | Keine Entscheidung über Mitbestimmung des Betriebsrats bei Nutzung von Twitter durch den Arbeitgeber | Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 25. Februar 2020 – 1 ABR 40/18 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 13. September 2018 – 2 TaBV 5/18 –

Keine Entscheidung über Mitbestimmung des Betriebsrats bei Nutzung von Twitter durch den Arbeitgeber | siehe auch: Beschluss des 1. Senats vom 25.2.2020 – 1 ABR 40/18 – (Pressemeldung des BAG)

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Pressemitteilung Nr. 9/20 | Keine Entscheidung über Mitbestimmung des Betriebsrats bei Nutzung von Twitter durch den Arbeitgeber | Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 25. Februar 2020 – 1 ABR 40/18 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 13. September 2018 – 2 TaBV 5/18 –

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PM: Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam | siehe auch: Urteil des 6. Senats vom 13.2.2020 – 6 AZR 146/19 –

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Pressemitteilung Nr. 7/20 | Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter
Massenentlassungsanzeige unwirksam | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Februar 2020 – 6 AZR 146/19 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 8. Januar 2019 – 3 Sa 338/18 �

Der Senat hat am 13. Februar 2020 auch über sieben gleichgelagerte Verfahren entschieden.

Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam | siehe auch: Urteil des 6. Senats vom 13.2.2020 – 6 AZR 146/19 – (Pressemeldung des BAG)

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Pressemitteilung Nr. 7/20 | Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter
Massenentlassungsanzeige unwirksam | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Februar 2020 – 6 AZR 146/19 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 8. Januar 2019 – 3 Sa 338/18 �

Der Senat hat am 13. Februar 2020 auch über sieben gleichgelagerte Verfahren entschieden.

PM: Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines Arbeitnehmers vor der Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag | siehe auch: Beschluss des 7. Senats vom 22.1.2020 – 7 ABR 18/18 –

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Pressemitteilung Nr. 4/20 | Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines Arbeitnehmers vor der Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag | Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22. Januar 2020 – 7 ABR 18/18 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 9. Mai 2018 – 23 TaBV 1699/17 –

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines Arbeitnehmers vor der Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag | siehe auch: Beschluss des 7. Senats vom 22.1.2020 – 7 ABR 18/18 – (Pressemeldung des BAG)

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Pressemitteilung Nr. 4/20 | Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines Arbeitnehmers vor der Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag | Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22. Januar 2020 – 7 ABR 18/18 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 9. Mai 2018 – 23 TaBV 1699/17 –

PM: Betriebliche Altersversorgung der IKK classic – Abrechnungsverband Ost der VBL | siehe auch: Urteil des 3. Senats vom 21.1.2020 – 3 AZR 73/19 –

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Pressemitteilung Nr. 3/20 | Betriebliche Altersversorgung der IKK classic – Abrechnungsverband Ost der VBL | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Januar 2020 – 3 AZR 73/19 –
Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 22. Januar 2019 – 3 Sa 291/18 –

Die Klage in einem weiteren am heutigen Tag verhandelten Verfahren (- 3 AZR 225/19 -), das rechtlich ähnlich gelagert ist, war ebenfalls erfolglos.

PM: Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin | siehe auch: Urteil des 1. Senats vom 21.1.2020 – 1 AZR 149/19 –

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Pressemitteilung Nr. 2/20 | Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin | Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 21. Januar 2020 – 1 AZR 149/19 – und – 1 AZR 295/19 – u.a.
Vorinstanzen: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 13. März 2019 – 12 Sa 631/18 -, Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28. Juni 2019 – 6 Sa 70/19 – u.a.